EPSA Training Project
Das EPSA Training Project ist eine Sparte von EPSA mit sehr vielen Angeboten rund um Soft-Skill Trainings. So werden auf den Live Veranstaltungen, wie Kongressen, Summer University oder auch im Rahmenprogramm der Annual Reception immer einige Trainings zu den verschiedensten Themen angeboten. Ein Training kann aber beispielsweise auch Teil eines Twinnets sein oder bei einem Teambuilding Event eurer Fachschaft inkludiert werden.
Bei einem solchen Soft-Skill Training kann man sich persönlich weiterentwickeln und seine Soft-Skills verbessern.
Ihr könnt einerseits an diesen Trainings teilnehmen, jedoch auch selbst die Ausbildung zum*r Trainer*in machen und dann im Rahmen von EPSA Veranstaltungen und auch außerhalb, Trainings geben. Dazu gibt es meist zweimal jährlich ein Training New Trainers (TNT) Event von EPSA. Wenn ihr bereits Trainer*in seid, könnt ihr an einem Wochenende mit anderen Trainer*innen zusammenkommen und gemeinsam im Rahmen des Train the Trainers (TtT) eure Skills verbessern.
Was sind Soft-Skills eigentlich?
Bei dem Begriff Soft-Skills handelt es sich um soziale Kompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften, -fähigkeiten und -einstellungen. Beispiele hierfür wären Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit, Problemlösungsansätze aber auch Facilitation oder Feedback geben. Diese „skills“ können im Rahmen von Trainings anhand von verschiedenen Modellen erlernt und verfeinert werden.
Weitere Informationen
Viele detaillierte Infos findet ihr auf der Website von EPSA im Bereich des Training Projects. Das Projekt hat auch einen eigenen Instagram Account, auf dem alle aktuellen Updates und Angebote gepostet werden.
Training New Trainers (TNT)
Allgemein
Das TNT ist ein 10-tägiges Event, in dessen Rahmen ihr eure Ausbildung zum*r EPSA Trainer*in abschließen könnt, nicht nur sehr viele Methoden zur Vermittlung von Soft Skills erlernt, sondern auch persönlich viel mitnehmen könnt. Es gibt über die Tage verteilt Trainings Sessions für euch, in denen ihr unter anderem Persönlichkeitsmodelle, Teamstrukturen oder Feedbackmodelle kennenlernt, aber vor allem auch lernt, wie ihr diese an andere weitervermitteln könnt. Nach einer ausreichenden Vorbereitung, werdet ihr gegen Ende der Veranstaltung euer erstes eigenes Training planen und in einer sogenannten „first delivery“ dann das gelernte anwenden und ein Training für eure Mitteilnehmenden geben. Geleitet wird ein solches Event vom sogenannten Content Team, welches aus mehreren erfahrenen EPSA Trainer*innen besteht, die für die inhaltliche Gestaltung des Events verantwortlich sind, die Trainings geben und im Rahmen der Veranstaltung als eure Mentor*innen gelten.
Kosten
Die Kosten betragen zwischen 180€-200€, wobei bis auf eure Anreise alles inkludiert ist. Eine Unterkunft, Verpflegung, Trainingsessions und Rahmenprogramm sind inklusive, lediglich um eure Anreise zum Zielort müsst ihr euch selbst kümmern.
Bewerbung
Die Ausschreibung für Teilnehmende findet immer einige Zeit im Voraus vor dem Event statt und wird über alle Kanäle von EPSA sowie des BPhD kommuniziert. Die Bewerbung erfolgt dann über ein google forms, bei dem einige Fragen beantwortet werden müssen und teils auch eine Kreativaufgabe bearbeitet werden muss. Die Auswahl erfolgt dann nach intern festgelegten Kriterien, die auf Erfahrung, Motivation, Interesse und Engagement basieren. Die ausgewählten Teilnehmenden werden dann per Email benachrichtigt und alle genauen Informationen zum Event folgen.
Nach dem TNT
Wenn ihr eure Ausbildung abgeschlossen habt, bekommt ihr in EPSA den Status des Trainer Candidates und werdet Teil des EPSA Trainer Pools. Nach dem Absolvieren einer bestimmten Anzahl an Trainingsstunden könnt ihr zum vollständigen “EPSA Trainer” aufsteigen. Ihr habt die Möglichkeit als Trainer*in an den Kongressen und Veranstaltungen der EPSA teilzunehmen und dort Trainings geben. Auch außerhalb von EPSA seid ihr dann berechtigt Trainings zu geben.